শুক্রবার, ৩০ অক্টোবর ২০২৬ | Moscow |
| Moscow
দ্য ভয়েস নিউজ
কূটনীতি, রাজনীতি ও নীতি — কাছ থেকে
সর্বশেষ

বছরে এক লাখ বাংলাদেশি কর্মী নেওয়ার সম্মতি দেয়নি জাপান

- ৩০ অক্টোবর ২০২৬, ০৫:২০ অপরাহ্ন

জাপান সরকার বাংলাদেশ থেকে বছরে এক লাখ কর্মী নেওয়ার বিষয়ে সম্মতি দিয়েছে—বাংলাদেশের বিভিন্ন সংবাদমাধ্যম ও সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়া এমন খবর নাকচ করেছে টোকিও। দেশটির পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, এ ধরনের কোনো সিদ্ধান্ত বাংলাদেশ ও জাপানের প্রধানমন্ত্রীর সাম্প্রতিক শীর্ষ বৈঠকেও হয়নি।

জাপানের পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের প্রেস সেক্রেটারি কিতামুরা তোশিহিরো বৃহস্পতিবার সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম এক্সে দেওয়া এক পোস্টে বলেন, বাংলাদেশ থেকে বছরে এক লাখ কর্মী নেওয়ার খবর ভিত্তিহীন।

গত ২৭ অক্টোবর দুই দেশের প্রধানমন্ত্রীর বৈঠকেও এ বিষয়ে কোনো সিদ্ধান্ত হয়নি।

এ বিষয়ে বিস্তারিত জানতে জাপানের পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইটে প্রকাশিত শীর্ষ বৈঠকের বিবরণ দেখার পরামর্শ দেন তিনি।

এর আগে বাংলাদেশের কয়েকটি সংবাদমাধ্যমে প্রবাসীকল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের বরাত দিয়ে জাপানে বছরে এক লাখ কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনার খবর প্রকাশিত হয়। প্রতিবেদনে বলা হয়, দেশটির শ্রমবাজারের চাহিদা বিবেচনায় কারিগরি প্রশিক্ষণার্থী, নির্দিষ্ট দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী এবং বিভিন্ন খাতের পেশাজীবীদের পাঠানোর উদ্যোগ নেওয়া হচ্ছে।

তবে বাংলাদেশ সরকারের কর্মী পাঠানোর পরিকল্পনা এবং জাপান সরকারের নির্দিষ্ট সংখ্যক কর্মী নিয়োগে সম্মতি দেওয়া এক বিষয় নয়।

টোকিওর বক্তব্যে বিষয়টি স্পষ্ট হয়েছে।

জাপানের পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের প্রকাশিত বৈঠকের বিবরণ অনুযায়ী, ২৭ অক্টোবরের আলোচনায় দুই দেশের অর্থনৈতিক সহযোগিতা, বিনিয়োগ, আঞ্চলিক যোগাযোগ ও নিরাপত্তার বিষয় গুরুত্ব পায়। সেখানে বাংলাদেশ থেকে এক লাখ কর্মী নেওয়ার কোনো সিদ্ধান্তের উল্লেখ নেই।

বৈঠকে জাপানের প্রধানমন্ত্রী সানায়ে তাকাইচি আগামী পাঁচ বছরে বাংলাদেশে জাপানের বেসরকারি খাত থেকে এক ট্রিলিয়ন ইয়েন বিনিয়োগের সম্ভাবনার কথা জানান। এর মাধ্যমে বাংলাদেশে দুই লাখ কর্মসংস্থান সৃষ্টির প্রত্যাশার কথাও তুলে ধরেন তিনি।

বর্তমানে বাংলাদেশ থেকে জাপানে ‘স্পেসিফায়েড স্কিলড ওয়ার্কার’ (এসএসডব্লিউ) এবং ‘টেকনিক্যাল ইন্টার্ন’ কর্মসূচির আওতায় কর্মী যাওয়ার সুযোগ রয়েছে। ২০১৯ সালে এ বিষয়ে দুই দেশের মধ্যে একটি সহযোগিতা স্মারক সই হয়।
তবে জাপানে কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে ভাষাগত দক্ষতা ও কঠোর যোগ্যতার শর্ত পূরণ করতে হয়। ফলে এখন পর্যন্ত বছরে এক লাখ কর্মী পাঠানোর মতো কোনো চুক্তি বা বাস্তবসম্মত নিয়োগব্যবস্থা গড়ে ওঠেনি।

মন্তব্য

Scroll to Top